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Fehlerkultur

Fehler zulassen & Wachstum fördern

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Fortschritt & Lerneffekte

Ihre Vorteile positiver Fehlerkultur

  • Förderung und Motivation von Mitarbeitern
  • Kontinuierliche Verbesserung von Fähigkeiten
  • Raum für Kreativität und Innovation durch weniger Angst vor Fehlern
  • Chance zur Vorreiterrolle durch die Förderung von Innovation und Kreativität

Best Practice-Fehlerkultur

Die Herausforderung bei der Schaffung einer positiven Fehlerkultur ist die Implementierung und langfristige Etablierung einer zukunftsträchtigen Fehler- sowie Innovationskultur innerhalb eingefahrener Strukturen. Unsere Lösung dafür:

1

Analyse

Eine Bestandsaufnahme und Auswertung Ihrer aktuellen Arbeitsweise sowie Unternehmenskultur innerhalb Ihrer Organisation.

2

Maßnahmenplan

Ausarbeitung von Leuchtturm-Projekten zur Etablierung einer innovationsfördernden Fehlerkultur. Wir verdeutlichen dabei praxisorientiert die notwendige Arbeitsweise und leben Fehlerkultur als sichtbares Exempel vor.

3

Roll-Out

Durch Leuchtturm-Projekte implementierte Arbeitsweisen werden in der gesamten Organisation ausgerollt. Entscheidend ist dabei unsere Orientierung am Bedarf Ihrer Mitarbeiter für den langfristigen Erfolg des Roll-Outs. Wir wissen aus Erfahrung: Stehen Mitarbeiter nicht im Zentrum, scheitert jede Veränderung.

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Candylabs Culture Building-Process

Dank des erprobten Culture-Building-Process von Candylabs sind unsere Kunden in der Lage, Fehler- und Innovationskultur entstehen zu lassen oder eine bestehende Fehler-und Innovationskultur zu verändern. Wir setzen hierbei auf die Erfahrung aus vielen Kulturprojekten, von mehr als drei Jahren FuckUp Nights und unsere Unternehmer-DNA.

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Daniel Putsche
Gründer | CEO

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